优质问答
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法律解答：股权激励是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，员工基于业绩等条件获得公司股权。原始股一般指公司在上市之前发行的股票。两者区别在于，股权激励的来源、授予条件等更为灵活多样，是企业内部激励手段；原始股多与公司设立、上市筹备等相关，有特定时间节点。法律依据：《中华人民共和国公司法》相关规定，涉及公司设立、股份发行等内容。核心分析：来源与性质：股权激励是公司基于激励目的给予员工股权，原始股是公司设立或上市前的股份。权利义务：股权激励员工按约定条件享有股权权益，原始股股东有相应股东权利义务。关键构成要件：股权激励关注激励条件与考核等，原始股与公司发展阶段及上市进程有关。实务建议：对于股权激励：员工要明确激励协议条款，关注业绩考核等条件；企业要规范激励流程。对于原始股：投资者要了解公司背景及上市计划，查看相关文件合法性；可咨询专业律师评估风险。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
