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实习生要签什么合同

2025.12.27合同纠纷4人浏览

实习生一般需要签订实习协议。
1. 明确实习期限：详细约定实习开始和结束的具体日期保障双方对实习时长有清晰认知。
2. 工作内容与要求：清晰说明实习生的工作岗位、具体工作任务及应达到的工作标准避免日后产生纠纷。
3. 报酬相关：若有实习报酬需明确报酬的计算方式、支付时间和支付方式等。
4. 保密条款：规定实习生在实习期间接触到的单位商业秘密、技术秘密等应予以保密不得泄露。
5. 知识产权归属：明确实习期间因工作产生的知识产权归属比如发明创造、作品等的权利归属。
6. 工作条件与安全保障：单位应提供必要的工作条件保障实习生工作安全实习生也需遵守单位安全规定。
7. 违约责任：约定双方若违反协议应承担的责任以约束双方履行协议。
8. 协议变更与解除：说明在何种情况下可变更或解除协议以及相应的程序。
通过签订实习协议能有效保障实习生和用人单位双方的权益确保实习工作顺利进行。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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