怀疑员工职务侵占是可以报案的。1. 报案主体:任何发现员工有职务侵占嫌疑的单位或个人都有权向公安机关报案。2. 报案条件:只要有初步证据显示员工利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的行为就满足报案条件。这里的数额较大标准各地司法实践中有所不同。3. 报案流程:首先要整理好相关证据如财务账目、交易记录、员工行为异常的资料等。然后前往案发地或犯罪嫌疑人所在地的公安机关经侦部门口头或书面陈述案件情况提交证据。公安机关会对报案进行审查认为有犯罪事实需要追究刑事责任的会予以立案侦查。4. 报案后的注意事项:报案后要积极配合公安机关调查按照要求提供进一步线索和信息。同时在案件侦查期间要注意保护好相关证据避免证据灭失或被破坏。如果是单位内部发现问题在报案前要注意内部调查程序的合法性避免侵犯员工合法权益。总之怀疑员工职务侵占及时报案是维护单位合法权益的重要途径要遵循合法、合理的流程进行操作。
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