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法律解答：老板让员工当法人存在一定风险，并不必然绝对违法，但需谨慎对待。法律依据：《民法典》第六十一条规定，依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。核心分析：员工成为法人后，在法律上代表公司行事，其行为后果由公司承担。若公司存在违法违规行为，法人可能会面临法律责任。老板让员工当法人，员工需明确自身权利义务，了解法人职责，避免因不知情而陷入法律风险。实务建议：员工应全面了解公司的经营状况、财务状况、潜在法律风险等情况，谨慎决定是否担任法人。若决定担任，要与老板明确约定法人职责、公司决策机制等，避免承担不应有的责任。若发现公司存在违法违规经营迹象，应及时与老板沟通，或考虑通过合法途径辞去法人职务，可向当地工商行政管理部门咨询具体流程和要求，必要时可寻求专业律师的帮助。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
