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法律解答：离职补偿并非都不用交税，符合一定条件的离职补偿在规定范围内免征个人所得税，超出部分需缴纳。法律依据：根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。核心分析：首先明确离职补偿有税收优惠政策。关键在于当地上年职工平均工资3倍数额这个界限，在此范围内免征，超出则纳税。用人单位有代扣代缴义务，劳动者需了解自身补偿是否超出标准及纳税情况。实务建议：劳动者可向当地人社部门或税务部门咨询上年职工平均工资标准。若对补偿纳税有疑问，可要求用人单位提供纳税计算依据。用人单位应按规定准确计算并代扣代缴离职补偿的个人所得税，避免税务风险。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
