实习不一定签三方协议。1. 三方协议主要适用于应届毕业生就业。如果是尚未毕业的大学生进行实习通常是由学校、学生和实习单位签订三方协议明确三方权利义务保障实习及就业等相关事宜。2. 若已毕业人员实习一般不签三方协议。这种情况下可能签订实习协议明确实习岗位、实习期限、工作内容、报酬、双方权利义务等。实习协议受民法等相关法律调整。3. 实习人员与实习单位之间是基于实习合同关系。实习单位有义务按照约定提供实习条件和指导实习人员应遵守单位规章制度完成实习任务。4. 如果没有签订书面协议口头约定也可能构成事实上的实习关系。但一旦产生纠纷证明口头约定内容可能存在困难所以尽量签订书面协议。5. 签订协议前要仔细审查协议条款确保自身权益得到充分保障。如对报酬、工作时间、工作安全保障等条款有疑问应及时与实习单位沟通协商修改。
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