毕业后是可以签实习合同的。以下是相关要点:1. 合同性质:实习合同不同于正式的劳动合同它主要是明确实习期间的权利义务关系。2. 适用法律:一般受民法等相关法律调整而非劳动法。3. 主体资格:实习生通常不具备劳动法意义上劳动者的主体资格但双方仍需遵循诚实信用原则履行合同。4. 内容条款:应明确实习岗位、实习期限、工作内容、报酬及支付方式、双方的权利义务、违约责任等。比如报酬方面要约定清楚具体金额及支付时间等。5. 注意事项:实习生要了解自己在实习期间的工作要求和规范按约定完成工作。用人单位要保障实习生的基本权益提供必要的工作条件等。若发生纠纷双方可先协商解决协商不成可依据合同约定通过民事诉讼等方式解决。总之签订实习合同能在一定程度上保障双方在实习期间的权益使实习活动有序进行。
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