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员工骂人的处罚通告怎么写

2025.12.25综合4人浏览

以下是一份员工骂人的处罚通告示例：
关于[员工姓名]骂人行为的处罚通告
公司全体员工：
近期在公司内部发生了一起严重违反公司规章制度及职业道德的事件。员工[员工姓名]于[具体日期]在[具体地点]对同事[同事姓名]进行了辱骂行为。
此行为严重破坏了公司的和谐工作氛围伤害了同事之间的感情对公司的团队凝聚力和形象造成了负面影响。
根据公司《员工行为准则》第[X]条规定：“员工应尊重他人保持文明礼貌严禁使用侮辱性语言。”[员工姓名]的行为已构成严重违纪。
经公司研究决定对[员工姓名]作出如下处罚：
1. 给予警告处分记入员工个人档案。
2. 扣除当月绩效奖金的[X]%。
3. 责令其向被骂同事当面赔礼道歉并提交书面检讨。
公司郑重提醒全体员工务必严格遵守公司规章制度共同维护良好的工作环境。若再有类似行为发生公司将予以更严厉的处罚直至解除劳动合同。
希望全体员工引以为戒相互尊重共同营造积极向上、团结协作的工作氛围。
特此通告。
[公司名称]
[通告日期]

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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