1. 根据国家规定十一国庆节法定节假日是3天。2. 具体为10月1日、10月2日、10月3日。3. 这三天如果用人单位安排劳动者工作应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。4. 其余的4天(10月4日 - 10月7日)属于调休放假。5. 调休期间如果用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。6. 劳动者在法定节假日加班用人单位不能以调休等方式代替支付加班工资。7. 用人单位应依法保障劳动者在十一节假日期间的休息休假权益严格按照规定支付加班工资等费用。8. 劳动者如遇到用人单位未按规定支付工资或侵犯其节假日权益的情况可向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁等途径维护自身合法权益。
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