国家法定节假日中过年一般放假7天。1. 放假安排通常是农历除夕到正月初六。这7天属于法定休假日。2. 在此期间用人单位安排劳动者工作的应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。3. 若劳动者在法定节假日加班用人单位不得以调休等方式代替支付加班工资。4. 各单位应严格按照法定节假日规定执行放假安排保障劳动者的休息休假权利。5. 对于一些特殊行业如公共服务行业(如公交、地铁、医院等)可能会根据实际情况安排部分人员值班但也会依法给予相应的加班待遇或调休安排。6. 劳动者如发现用人单位未按规定执行法定节假日放假及加班工资支付等规定可向劳动监察部门投诉维护自身合法权益。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。