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工伤赔偿期间工资和误工费的区别

2025.12.23劳动纠纷6人浏览

工伤赔偿期间工资和误工费存在以下区别：
1. 定义不同：工伤赔偿期间工资是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。误工费则通常是指侵权人侵害受害人合法权益导致受害人无法正常工作而减少的收入。
2. 主体不同：工伤赔偿期间工资由用人单位支付。误工费一般由侵权方承担。
3. 计算依据不同：工伤赔偿期间工资按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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