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试用期要交社保吗劳动法规定

2025.12.23劳动纠纷6人浏览

根据劳动法规定试用期是要交社保的。具体如下：
1. 劳动关系自用工之日起建立用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的劳动关系自用工之日起建立。一旦建立劳动关系用人单位就有义务为劳动者缴纳社会保险。
2. 试用期包含在劳动合同期限内属于劳动合同期限的一部分。所以用人单位不能以试用期为由不为劳动者缴纳社保。
3. 如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。
4. 用人单位应自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
5. 用人单位不缴纳社保劳动行政部门有权责令其限期改正；逾期不改正的可以对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
总之试用期缴纳社保是用人单位的法定义务必须严格履行。

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