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拖欠工资单位是什么

2025.12.23劳动纠纷4人浏览

拖欠工资的单位指的是未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者工资的用人单位。
1. 认定标准：只要用人单位没有在规定时间内支付工资就属于拖欠工资。比如劳动合同约定每月 10 号发工资超过 10 号未发就构成拖欠。
2. 可能的情况：包括故意拖延、资金周转困难暂时无法支付但未提前告知劳动者等。
3. 劳动者权利：遇到拖欠工资劳动者有权要求用人单位支付工资并可主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4. 解决途径：劳动者可先与用人单位协商要求支付工资。协商不成的可以向劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令用人单位限期支付。逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可以申请劳动仲裁对仲裁结果不服的可以向法院提起诉讼。

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