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法定节假日不放假举报有用吗

2025.12.23行政诉讼5人浏览

法定节假日不放假举报是有用的。具体如下：
1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日应当依法安排劳动者休假。所以单位在法定节假日不放假的行为违法。
2. 举报途径：可以向当地劳动监察部门举报。一般可通过拨打劳动监察投诉举报电话或者登录当地劳动监察部门官方网站进行网上举报等方式。
3. 处理流程：劳动监察部门收到举报后会对情况进行调查核实。若情况属实会责令用人单位改正给予相应处罚。比如要求单位支付劳动者相应的加班工资等。
4. 劳动者权益保障：通过举报能有效维护劳动者在法定节假日休息的权利确保劳动者得到应有的待遇。同时也促使企业遵守法律法规规范用工行为。
总之法定节假日不放假时劳动者有权举报这是维护自身合法权益的有效手段。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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