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职场性骚扰定罪及处罚如下：定罪1.性骚扰行为符合强制猥亵、侮辱罪：以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的或者有其他恶劣情节的处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的依照前两款的规定从重处罚。如果职场中存在强制的性骚扰行为达到此罪标准会以此定罪。2.情节较轻的可能违反治安管理处罚法：多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息干扰他人正常生活的处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的处五日以上十日以下拘留可以并处五百元以下罚款。职场性骚扰情节较轻时可能按此进行治安处罚。处罚1.民事赔偿：受害者可要求侵权人承担民事赔偿责任包括精神损害赔偿等。用于弥补受害者因性骚扰遭受的身心伤害。2.行政处分：单位可根据内部规定对实施性骚扰的员工给予警告、降职、撤职等行政处分。3.刑事处罚：一旦定罪依据上述强制猥亵、侮辱罪的量刑标准进行刑事处罚限制犯罪人的人身自由并给予相应刑罚。如果遭遇职场性骚扰受害者应及时收集证据如证人证言、聊天记录、录音录像等向单位反映或向公安机关报案通过合法途径维护自身权益。
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