优质问答
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1. 法律定性：注册南京人力资源公司属于设立企业法人的行为，需符合相关法律法规规定的条件和程序。2. 法律依据：《中华人民共和国公司法》及相关人力资源法规。3. 核心分析：股东符合法定人数，一般有限责任公司由五十个以下股东出资设立。有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额。股东共同制定公司章程。有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。有公司住所。申请人力资源服务许可证，需有一定数量具备相应资格的专业人员，有健全可行的工作规则和财务管理制度等。4. 实务建议：准备好股东身份证明、出资证明等材料。确定公司名称并进行核准。制定公司章程。租赁合适的公司住所。按规定准备申请人力资源服务许可证的材料，如人员资质证明、管理制度文本等。向当地工商行政管理部门申请注册登记，提交材料后等待审核，审核通过领取营业执照。凭营业执照等材料向相关部门申请人力资源服务许可证，获批后即可正式开展业务。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
