优质问答
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法律定性：劳务合同是提供劳务一方与接受劳务一方就劳务服务达成的协议；合作合同是双方或多方为实现合作目的，明确各自权利义务的协议。法律依据：劳务合同主要受《民法典》合同编中关于提供劳务相关规定调整；合作合同依据《民法典》合同编中关于合同订立、效力等一般规定。核心分析：1. 主体地位：劳务合同中一方是劳务提供者，另一方是劳务接受者，地位不平等；合作合同主体地位平等。2. 权利义务：劳务合同主要是劳务提供方付出劳务，接受方支付报酬；合作合同各方按约定共同投入、共享收益、共担风险。3. 关键构成要件：劳务合同需有劳务给付行为及报酬约定；合作合同要有合作事项、各方合作意愿及对利益风险分配的约定。实务建议：1. 明确合同性质：签订前仔细审查合同条款，判断是劳务还是合作关系。2. 约定清晰：劳务合同明确劳务内容、报酬标准等；合作合同明确合作范围、各方职责、利益分配等。3. 保存证据：履行中注意保存工作成果交付、报酬支付凭证等相关证据，以防纠纷。若发生纠纷，可先协商，协商不成可根据合同性质选择向劳动仲裁机构（劳务合同）或法院（劳务、合作合同）提起解决。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
