合同年指的是合同即将到期的年份。在法律层面有以下要点:1. 对于劳动者:合同年可能意味着其与用人单位的劳动关系即将发生变化。如果劳动合同到期用人单位不续签通常需依法支付经济补偿。例如工作满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2. 对于商业合同主体:合同年到期时双方的权利义务关系可能终止。若要继续合作需重新协商签订合同明确新的条款。3. 合同年中的注意事项:在合同临近到期时双方都应关注合同约定的各项义务是否履行完毕。比如交付货物、支付款项等。4. 提前规划:无论是劳动者还是合同双方都应提前规划合同到期后的事宜。劳动者可提前寻找新工作机会;商业合作方可以提前评估合作效益决定是否续约等。5. 合同变更:在合同年期间经双方协商一致也可以对原合同进行变更调整相关条款以适应新的情况。
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