优质问答
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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同把劳动者派向其他用工单位再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。以下情形属于劳务派遣：1. 派遣单位与劳动者签订劳动合同建立劳动关系。例如甲劳务派遣公司与张三签订劳动合同。2. 派遣单位将劳动者派往用工单位工作。像甲公司将张三派到乙公司从事具体工作。3. 用工单位向派遣单位支付服务费用。乙公司按照约定向甲公司支付费用。4. 劳动者在用工单位的指挥和管理下提供劳动。张三听从乙公司的工作安排和指挥。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内可以由其他劳动者替代工作的岗位。
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