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如何举报强制加班

2025.12.20行政诉讼6人浏览

1. 收集证据：
记录加班的时间、地点以及工作内容等详细信息。比如通过工作记录、聊天记录、邮件、考勤记录等能直接证明加班事实的材料。
若有与领导或同事关于加班的沟通记录如提到强制加班事宜的对话也要留存好。
2. 向单位内部反映：
首先尝试向本单位的人力资源部门反映情况说明强制加班给你带来的困扰要求合理解决。
也可以向工会反映工会有维护职工合法权益的职责会协助你与单位协商处理。
3. 向劳动监察部门投诉：
准备好收集的证据材料前往当地劳动监察部门。
填写投诉表格详细说明单位强制加班的情况包括加班频率、时长等。
劳动监察部门会依法对单位进行调查核实若情况属实会责令单位改正。
4. 申请劳动仲裁：
如果与单位就加班问题协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提交仲裁申请书和相关证据仲裁委受理后会安排开庭审理。
通过仲裁来维护自己要求合理加班费、拒绝强制加班的合法权益。
在整个举报过程中要注意保护好自己的权益按照合法合规的途径进行反映和处理。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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