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依劳动法规定哪些节日放假一天

2025.12.19劳动纠纷7人浏览

根据劳动法规定以下节日放假一天：
1. 妇女节（3月8日）妇女放假半天。这里虽说是半天但从实际操作角度有些单位会根据情况灵活安排可能会让女性员工在当天适当休息或调休等。
2. 青年节（5月4日）14周岁以上的青年放假半天。同样具体放假安排由各单位根据自身情况确定比如组织相关活动或者给予青年员工一定的休息时间。
3. 儿童节（6月1日）不满14周岁的少年儿童放假1天。对于学校等相关机构会按照规定给孩子们放假保障他们的节日权益。
4. 中国人民解放军建军纪念日（8月1日）现役军人放假半天。军队单位会按照规定落实这一放假安排以体现对军人的关怀。
这些节日放假规定旨在保障特定群体的权益同时也是对相应节日的一种纪念和庆祝方式各单位应依法依规落实相关放假安排。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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