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法律定性：事业单位抚恤金和丧葬费标准属于劳动人事福利范畴，是对职工死亡后其遗属给予的物质帮助。法律依据：目前并无统一的法律对此作出明确具体规定，主要依据各地方政策及事业单位自身规定。核心分析：各地政策差异较大，标准制定考虑当地经济社会发展水平、财政状况等因素。一般来说，抚恤金发放对象通常是死者的直系亲属等，旨在保障其基本生活。丧葬费则用于处理丧葬事宜。关键构成要件包括职工属于该事业单位且正常死亡等。实务建议：向所在事业单位的人事部门咨询具体标准及申请流程。收集能证明亲属关系、职工身份等相关证据，如户口本、工作证等。按照人事部门要求填写申请表格，提交相关材料。若对标准或发放有异议，可先与单位沟通协商，协商不成可向当地人社部门反映，寻求协调解决。法律程序上主要是遵循单位及地方规定的流程办理申请和领取手续。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
