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签了劳务合同怎么离职

2025.12.17劳动纠纷4人浏览

签了劳务合同后离职，通常需遵循以下步骤：
1. 查看合同约定：仔细研究劳务合同中关于离职的条款，明确是否有提前通知的要求及通知方式等规定。
2. 提前通知：按照合同约定的时间和方式，提前向雇主发出离职通知。一般提前一定天数书面告知，如15天或30天。
3. 完成工作交接：离职前认真整理并交接手头工作，确保工作顺利过渡，将相关资料、未完成任务等清晰告知接手人员。
4. 结算费用：与雇主结算劳务报酬，确认工作期间的费用已结清，无争议。
5. 办理离职手续：根据雇主要求，办理离职相关手续，如交还工作证件、工具等。
若未违反合同约定，正常履行上述步骤，即可顺利离职。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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