1. 法律定性:工伤申报结果的确定属于劳动行政部门对工伤认定申请的行政审核行为。2. 法律依据:《工伤保险条例》第二十条规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。3. 核心分析:适用逻辑:依据上述法规,劳动行政部门需在规定时间内审核申请材料,判断是否属于工伤。权利义务:职工有申请工伤认定的权利,用人单位有协助义务。劳动行政部门有依法审核并作出决定的职责。关键构成要件:需有劳动关系证明、事故相关证明材料等,且符合工伤认定情形。4. 实务建议:收集证据:准备劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等。申请流程:职工或其近亲属、工会组织向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。等待结果:按规定时间等待劳动行政部门作出决定,期间可与相关部门保持沟通。若对结果不服,可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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