优质问答
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如果工伤公司不报可能会受到以下处罚：1. 劳动行政部门责令改正：劳动保障行政部门有权责令公司限期改正要求其依法及时申报工伤。2. 罚款：根据情节轻重可能会对公司处以罚款。例如《工伤保险条例》规定用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。同时可对用人单位处2000元以上1万元以下的罚款。3. 承担工伤赔偿责任：即便公司未及时申报工伤职工依然有权享受工伤保险待遇公司需自行承担本应由工伤保险基金支付的部分以及其他工伤赔偿责任。这可能给公司带来较大的经济负担。4. 影响企业信誉：这种行为可能影响企业在员工、合作伙伴以及社会公众中的形象和信誉对企业的长远发展产生不利影响。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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