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法律定性：劳动能力鉴定是确定劳动者因工伤或职业病导致劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的法定程序，以此为依据主张工伤保险待遇赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条规定职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。核心分析：1. 适用逻辑：职工遭受工伤后，需先进行治疗，待伤情稳定，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会依据相关标准作出鉴定结论。2. 权利义务：劳动者有权获得与劳动能力等级相应的赔偿，用人单位有义务协助申请鉴定并按规定支付赔偿。关键在于鉴定结论要准确反映劳动能力受损情况。3. 构成要件：存在工伤事实，且经治疗伤情稳定，达到可鉴定状态。实务建议：1. 收集证据：准备好工伤认定决定书、医疗诊断证明、病历等相关材料。2. 申请鉴定：向当地劳动能力鉴定委员会提出书面申请，按要求填写表格并提交材料。3. 等待鉴定：委员会安排专家进行鉴定，一般在60日内作出结论，必要时可延长30日。4. 主张赔偿：依据鉴定结论，向用人单位或工伤保险基金主张相应赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。
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