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具体分析视情况而定。若企业与网红主播之间的合约明确界定了违约行为及相应的罚款规定,且这些规定未违反法律强制性规定,则企业的罚款可能具有合法性;反之,若合约无此类规定,或企业罚款额度过大、方式欠妥当,以致主播所得劳动报酬低于当地最低工资标准,甚至罚款依据本身并不合法,则此种罚款行为便可能构成侵权。总之,判定企业罚款是否触法,重点在于其罚款行为是否基于合法且有效的合约,并否合乎劳动法规之规定。
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