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报告编号：NO.20240626*****
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查看完整报告劳动合同只签一份有法律效力，但劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动合同只有一份，一般是不合法的。在用人单位与劳动者协商一致，且双方均在合同文本上签字或者盖章后，合同生效，而生效的合同文本应当由双方各执一份才是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条,订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同是双方各一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，需要合同备案的要签三份。在合同签订后，则会约束双方当事人之间的行为，若违反规定，轻则会承担民事赔偿责任，重则需要承担刑事责任。
合同可以只签一份。合同只签订一份，但是合同内容符合法律规定的，仍然有效，签订合同的份数并不会影响合同的效力。但是，从风险防控的角度出发，合同应当签订两份，合同当事人众多的，可以按照人数确定合同的份数，以便合同各当事人签订方各持一份合同，在对合同内容发生争议或违约的，合同当事人能够提供合同作为证据，维护自身的合法权益。
我国对于自书遗嘱没有数量的要求，可以一份，也可以多份 实务建议：最少三份，存在不同地方。
婚内财产协议只写一份有效，夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。
1、婚内财产协议只写一份也是有效的。2、夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有约束力。
拆迁办的拆迁协议不是只有一份，而是需要两份。拆迁协议的内容主要包括拆迁补偿方式、货币补偿金额及其支付期限，安置用房面积、标准和地点，产权调换房屋的差价支付方式和期限，搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限，搬迁补助费和临时安置补助费或停产停业损失费发放标准和支付方式，违约责任和争议解决的方式等等。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十五条规定，房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定，就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式和过渡期限等事项，订立补偿协议。并且补偿协议订立后，一方当事人不履行补偿协议约定的义务的，另一方当事人可以依法提起诉讼。
1、婚内财产协议只写一份也是有效的。2、夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有约束力。
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