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在一般情况下,单独缴纳公积金是可行的,但通常需要满足一定条件。从法律层面来看,公积金的缴纳有其相应规定和程序。部分单位或企业为员工提供单独缴纳公积金的选项,这在法律允许的范围内。然而,社保是法定的社会保障制度,具有强制性,企业应依法为员工缴纳社保。如果只交公积金而不交社保,可能会存在一定风险,如员工在退休后无法享受全面的社会保障待遇等。同时,不同地区对于公积金和社保的缴纳规定可能会有所差异,具体情况需根据当地的法律法规和政策来确定。
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