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工伤公司行政诉讼是否能赢,取决于诸多因素。首先,需明确工伤认定的事实是否清晰、证据是否充分。若工伤认定依据明确、证据确凿,公司在行政诉讼中获胜的可能性相对较小。其次,要看公司在行政程序中是否存在违规行为,如未及时申报工伤、拒绝提供相关材料等,若有此类情况,公司可能处于不利地位。再者,行政诉讼的结果还受到行政机关执法水平、司法裁判标准等因素的影响。总之,不能简单地确定工伤公司行政诉讼一定能赢或不能赢,需要综合多方面因素进行具体分析和判断。
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