在诈骗罪中,若员工不知情,一般不构成犯罪。判断员工是否知情需综合多方面因素,如员工的工作职责、工作流程、是否接触到相关诈骗信息等。如果员工按照正常的工作流程和要求行事,未参与诈骗的策划、实施等关键环节,且对公司的诈骗行为毫不知情,通常不应承担刑事责任。但如果员工在工作过程中存在明显的疏忽或应当知晓却未知晓公司的诈骗行为,且其行为对诈骗结果的发生起到了一定作用,那么可能会根据其过错程度承担相应的法律责任。总之,要根据具体案件的实际情况来综合判断员工的责任。
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