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故意辞退女孩犯法吗

2025.01.24行政诉讼4人浏览举报

报告编号：NO.20250124*****

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法律分析

故意辞退员工，尤其是辞退女孩，在法律层面是可能构成违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用人单位不得无故辞退员工。若用人单位以辞退女孩等不正当理由解除劳动合同，可能构成违法解除劳动合同的行为。劳动者在这种情况下，有权要求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。赔偿金的数额通常为经济补偿标准的二倍。用人单位需依法承担相应的法律责任。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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