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人力资源跨区经营合法吗

2025.01.23行政诉讼5人浏览举报

报告编号：NO.20250123*****

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法律分析

人力资源跨区经营在符合相关法律法规的情况下是合法的。一般来说，需依据《中华人民共和国公司法》等相关法律规定。若企业依法办理了工商登记变更等手续，在不同区域设立分支机构或开展业务活动，且在经营过程中遵守当地的劳动法规、税务法规等各项规定，履行相应的纳税义务、保障劳动者权益等，那么这种跨区经营行为就是合法的。但如果未按规定办理相关手续或存在违法违规行为，如拖欠劳动者工资、未依法纳税等，则可能面临法律风险，其跨区经营行为也将不被认可为合法。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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