使用假学历属于违法行为。根据相关法律法规,若用人单位或个人使用假学历,可能面临以下处罚:一方面,用人单位若明知求职者使用假学历仍予以录用,劳动行政部门可责令其改正,并可处以罚款。情节严重的,可能导致劳动合同无效,给用人单位造成损失的,还需承担赔偿责任。另一方面,对于个人使用假学历的行为,除可能影响其在工作中的晋升、职业发展等外,若被发现,也会受到相应的行政处罚,如罚款等。严重的,还可能构成犯罪,需承担刑事责任。总之,使用假学历是不可取的行为,应遵守法律法规,保持诚信。
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