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查看完整报告事业单位工作人员接孩子在一般情况下是合法的。事业单位的工作性质多样,员工也有其家庭生活等方面的需求。只要在不影响本职工作履行、不违反单位规章制度以及不损害公共利益和他人权益的前提下,员工利用合理的工作时间间隙去接孩子是被允许的。然而,如果员工频繁在工作时间离岗去接孩子,严重影响工作进度和效率,或者未经单位批准擅自离岗,那就可能构成违纪行为。所以,不能简单地一概而论说事业单位接孩子合法与否,而要根据具体情况进行综合判断。
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