被裁时保留证据至关重要,以下是一些方法:首先,收集与裁员相关的书面档,如裁员通知、解除劳动合同通知书等,确保档上有公司的盖章或相关负责人的签字。其次,保存与工作相关的电子数据,如工作邮件、聊天记录、项目文档等,这些能证明你的工作内容和业绩。再者,留意与裁员过程相关的沟通记录,如与领导、人力资源部门的电话录音、短信等,以明确裁员的原因和过程。另外,若有同事愿意为你作证,也可以收集他们的证言,作为辅助证据。最后,将所有保留的证据进行整理和归档,以便在需要时能够清晰地展示自己的权益和被裁的情况。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。