众包是一种灵活的工作模式,通常情况下,众包本身并不直接涉及罚款问题。然而,如果众包行为违反了相关的法律法规或合同约定,就可能会面临罚款等处罚。例如,在一些劳动法律法规中,规定了劳动者应遵守的工作时间、劳动报酬等方面的要求。如果众包劳动者违反了这些规定,用人单位有权依据法律规定对其进行罚款等处罚。另外,在一些特定的合同中,也可能会明确规定众包行为的违规处罚条款,如违反保密协议、未按时完成任务等情况,可能会导致罚款。总之,众包是否会罚款取决于具体的法律规定和合同约定,需要根据实际情况进行判断。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。