收集劳务证据可从以下几个方面着手:首先,要保留劳务合同及相关补充协议等书面档,明确双方的权利和义务。其次,工作期间的往来邮件、聊天记录等电子证据也应妥善保存,能体现工作任务、沟通情况等。再者,考勤记录、工资条等是重要的证据,可证明劳务关系的存续及劳务报酬的支付情况。另外,证人证言也具有一定的证明力,如有知晓劳务情况的同事或客户等可为你作证。同时,工作中的成果档,如设计图纸、报告等,也可作为劳务成果的体现。在收集证据过程中,要注意证据的真实性、合法性和关联性,确保其能在需要时有效地支持你的诉求。
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