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查看完整报告在一般情况下,员工上厕所罚款是不合法的。我国法律规定,用人单位不得对员工进行罚款等惩罚性措施,除非是在员工存在严重违反规章制度等法定情形下,且罚款的金额等应符合法律规定。员工上厕所是其基本的生理需求,不能将其作为罚款的理由。如果用人单位以员工上厕所为由进行罚款,员工可以通过合法途径,如向劳动监察部门投诉等方式来维护自己的合法权益。总之,单纯因员工上厕所而罚款的行为通常是不符合法律规定的。
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