骗劳动报酬不一定构成诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。如果骗取劳动报酬的行为符合诈骗罪的构成要件,如以欺骗手段使他人交付劳动报酬且数额较大,那么就可能构成诈骗罪。例如,用人单位以虚假的项目或业绩为由,骗取劳动者的工资等报酬,且达到法定的数额标准,就可能构成诈骗罪。但如果只是因经营不善等原因暂时无法支付劳动报酬,或者存在一些误解导致未能及时支付报酬等情况,一般不构成诈骗罪,而可能涉及劳动纠纷等其他法律问题,可通过劳动仲裁等途径解决。
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