公司交通补助是否合法需视具体情况而定。若公司的交通补助政策符合国家相关法律法规及公司内部规章制度,且该补助的发放具有合理性与必要性,如为员工因工作需要而产生的交通费用提供合理补偿等,那么通常是合法的。例如,依据《劳动合同法》及相关劳动法规,用人单位有义务为员工提供必要的工作条件和福利待遇,交通补助可视为一种福利待遇形式。但如果公司交通补助的发放标准不明确、随意性大,或者存在违反法律法规强制性规定的情况,如以交通补助名义变相降低员工工资等,则可能被认定为不合法。
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