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学校收取保安押金通常是不合法的。根据相关法律法规,用人单位不得以任何形式向劳动者收取押金、保证金等财物。学校作为用人单位,收取保安押金的行为违反了《劳动合同法》等相关规定。这可能会给保安人员带来经济上的损失和权益的侵害,同时也不符合劳动法律的公平原则。保安人员有权拒绝缴纳押金,并可以向劳动监察部门投诉或通过法律途径维护自己的合法权益。学校应当遵守法律法规,不得从事此类违法违规行为。
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