在民事纠纷中,误工费的赔付通常需考虑以下几个方面。首先,要确定受害人的误工时间,即因受伤或其他原因导致无法正常工作的时间期限。这需要依据医疗机构出具的诊断证明、休假证明等相关材料来确定。其次,需计算受害人的实际收入减少情况。如果受害人有固定收入,按照其实际减少的收入计算误工费;若受害人无固定收入,则按照其最近三年的平均收入计算,或者参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。最后,还应综合考虑双方的过错程度等因素,以合理确定误工费的赔付金额。
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