【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
在一般情况下,没有工资单并不直接构成违法。然而,根据相关劳动法律法规,用人单位有义务向劳动者提供工资支付凭证,即工资单。如果用人单位未按时、足额向劳动者支付工资,且未提供工资单,这可能违反了劳动报酬支付的规定。劳动者有权要求用人单位提供工资单,以了解自己的工资构成和支付情况。如果用人单位拒绝提供或存在其他违反劳动法律法规的行为,劳动者可以通过劳动监察、劳动仲裁等途径维护自己的合法权益。
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