在一般情况下,员工跑单不能简单地视为盗窃。盗窃是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物的行为。而员工跑单更多的是一种违反公司规定和职业道德的行为。然而,如果员工跑单的行为符合盗窃的构成要件,例如具有非法占有公司财物的故意,通过秘密手段获取并带走公司的财物,且数额达到一定标准,那么就可能构成盗窃罪。具体是否构成盗窃,需要根据实际情况进行综合判断,包括员工的主观故意、行为方式、所涉财物的价值等因素。如果存在疑问,应及时咨询专业的法律人士以获得准确的法律意见。
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