中介到学校招人是否合法,需要依据具体情况来判断。一方面,如果中介公司是依法设立且具备相关资质,其招聘行为是在法律法规允许的范围内进行的,那么就是合法的。例如,中介公司应遵守《劳动合同法》等相关法律法规,与用人单位和劳动者签订合法有效的合同,保障各方的合法权益。另一方面,如果中介公司存在违法违规行为,如未取得合法资质、虚假招聘、侵犯劳动者权益等,那么其到学校招人的行为就是不合法的。学校也应当对中介公司的招聘行为进行审核和监管,确保招聘活动的合法性和规范性。
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