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被辞退后多久内仲裁有效

2025.01.15行政诉讼6人浏览举报

报告编号：NO.20250115*****

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法律分析

在劳动纠纷中，被辞退后申请仲裁存在一定的时效规定。一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;
但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。所以，被辞退后，若在劳动关系存续期间未因拖欠劳动报酬发生争议，应在一年之内申请仲裁;
若劳动关系已终止，则应自终止之日起一年内申请仲裁，否则可能会面临仲裁申请被驳回的风险。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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