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上海市裁员补偿标准

2025.01.14行政诉讼5人浏览举报
报告编号:NO.20250114*****

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上海市的裁员补偿标准主要依据相关法律法规。一般来说,用人单位依法裁员的,需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;

不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

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