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查看完整报告阻碍执行职务的认定标准主要包括以下几个方面:其一,行为主体必须是故意实施阻碍行为的个人,其主观上具有阻碍执行职务的故意。其二,行为对象是正在依法执行职务的国家机关工作人员、人民警察等相关执法人员。其三,行为表现为以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务,或者故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,但造成严重后果的。例如,强行阻拦执法人员执行公务,对执法人员进行辱骂、推搡,或者以其他方式干扰执法工作的正常进行等行为,都可能被认定为阻碍执行职务。
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