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浙江省一次性就业补助金赔偿标准

2025.01.13行政诉讼6人浏览举报

报告编号：NO.20250113*****

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法律分析

在浙江省，一次性就业补助金的赔偿标准如下：

通常是根据劳动者离职前的月平均工资以及其在单位的工作年限来确定。工作年限每满一年，发放一个月的本人工资；

不满一年的部分，按一年计算。但如果劳动者的月平均工资高于当地职工月平均工资三倍的，按照当地职工月平均工资三倍的数额支付，且支付年限最高不超过十二年。具体的赔偿金额需结合劳动者的实际情况及当地相关规定进行计算。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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